凤凰回应战略转型：PC部门成重灾区 裁员占比5% 女法官的悲惨遭遇

　　DoNews 9月2日消息（记者安宏）针对日前被曝出将向移动端战略转型，并伴随大规模裁员一事，凤凰官方今日发表声明，就裁员人数、重点部门及未来发展计划作出回应。声明称，此次转型的重点部门为PC端，裁员人数占比控制在5%以内，同时将持续为移动化、产品化和商业化战略转型加速招揽人才。

　　凤凰网官方表示，此次转型的重点部门是PC端，总体人数控制在5%以内，属于公司正常结构调整的范畴，同时，凤凰也对移动互联、产品技术、营销创新等各方面人才发出邀约。公司强调，其此次裁员调整比例与部分门户曾有过的“不到10%的微调”相较相差甚远，并非此前媒体报道的“大幅裁员”。目前，凤凰网员工在2000人左右。

　　“在目前PC互联网行业都面临移动化转型挑战时，凤凰网仍然保持中国PC互联网日访问人数全网第7、门户第3，首页访问人数门户第1的位置，移动广告营收也保持高于行业水平增速”，声明称，通过此次聚焦、转型，凤凰网将重拾创业精神，突出战略重点的资源配置、扁平高效的组织结构、和向一线员工倾斜的激励政策，致力打造移动互联网时代的凤凰全媒体平台。

　　据了解，凤凰此次转型计划将主要从内容和人员规模两方面进行“瘦身”。内容方面，摒弃门户1.0时代的大而全的新闻模式，转型为更加适应年轻用户喜好的个性化新闻模式，并通过对PC端业务重叠度较高的频道进行合并甚至取消；人员方面在，则通过辞退部分员工解决架构臃肿、岗位重叠等门户普遍存在的问题，减轻转型负担。

　　事实上，PC互联网行业向在移动端转型是每个传统门户网站都无法跨越的难题。而通过裁员瘦身调整战略方向的门户，凤凰也并非没有先例。

　　早在2013年，新浪网就进行了大规模裁员，裁幅度达10%。彼时，新浪曾将内部频道分为商业频道(汽车、地产、体育等)、综合类频道(财经、科技等)、新闻中心等媒体频道三大类。划分后，非销售编制的内容编辑员工也将承担销售指标。

　　2015年初，搜狐董事会主席张朝阳宣布将会对公司人员结构进行优化。截至今年2月份，相比2014年第三季度的人员规模，搜狐员工已减少约2000人，占比员工数13%左右。

　　对于此次凤凰转型裁员计划，同处传统门户的网易副总裁兼总编辑陈峰发表评以下评论：

　　第一，凤凰业务下滑与本身业务结构有很大关系，来自中国移动的业务收入和游戏联运都不是可增长业务；

　　其二，而凤凰现在才意识到向移动转型带来的挑战已经过于滞后，实际目前媒体面临的最大挑战并非移动趋势而是社交化：当大部分用户尤其是年轻用户都趴在社交网络上时，门户品牌广告的生命力堪忧；

　　其三，门户在失去渠道和入口优势后，没有及时转向用户和产品导向，反而咬住流量导向不放是错误的举措，在强调精准投放的效果广告冲击下，门户的抵抗能力未必比传统媒体强大到哪里。