带薪年假制度全面落实 如何做到？

年带薪年假制度已经在多个地区搬出了相关的政策和法律，但依旧是有很多的劳动者而不了解带薪休假的制度，而且也有许多的劳动者并没有享受到这个政策，对于全面落实带薪年假制度，我国也做出了许多的努力，为了能够让广大劳动者享受到自己的年薪年假，主要的做法还得是加强。而带薪年假制度的全面宣传，培养企业带薪休假的意识，主动的告知员工，公司有带薪休假的制度，这种做法还能够提高员工对于企业的认同感。

想要全面的落实带薪休年假的制度，是需要增强职工的法律意识和自我的维权意识，需要开办各种各样的讲座，联系相关部门举行将带薪年假制度带进在企业当中同时增强员工对于自身的法律意识和维权的意识，让他们理解到带薪休假是符合相关法律政策的，并且应该组织和鼓励企业对劳动者进行带薪休假，让这件事情成为全社会的共识，其次就是应该完善相关的立法权，加大劳动监察的执法力度，对于企业不让进行带薪休年假的制度进行严厉的处罚，这样才能够让更多的群众相带薪年假制度的真实性。

企业应该出台相关的政策告知所有入职的员工，公司是带有带薪休假的制度，不能够有所隐瞒和欺骗，否则将会对企业进行严厉的打击，让用人单位和劳动者协会在带薪休假的过程当中起到一个桥梁的作用，积极的调解劳动者对于工作的情绪，同时让一些劳动者能够享受到自己的读书假期，对于工作多年的员工更是应该实行本乡政策，同时让他们对于自的工作充满信心和激情才能够更好的创造自己的效益。