劳动年龄人口下降、劳动参与率低、企业需求收缩等原因都导致城镇就业人数进一步减少,随着经济的发展,我国社会对人才的要求越来越高,在许多企业缩减员工规模,提高对员工的能力要求,3个人的工作量转移到2人身上,导致就业人数进一步下降,种种社会现状导致城镇的就业人数进一步下降,对于个别原因应该区别对待,并提出合理的解决办法。
关于城镇就业人数60年来首次减少的原因分析
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劳动年龄人口下降
根据相关统计部门表示,目前我国的城镇就业人员相比上一年减少842万人,数据显示黏膜的全国就业人数73351万人,城镇就业人员45931万人,占全国就业人员的比重为62.6%,这是自1962年以来,我国城镇就业人口的第一次减少,目前我国的老年人口增多,儿童的生育率不足,而处于适龄劳动年龄阶段的人群在不断老去,这说明劳动力的增长有限,已经很难满足目前日益增长的需求。 - 02
劳动参与率低
相比其他人成年以后早早参加工作,随着我国当前高校数量的不断增多,更多高校毕业生在毕业以后选择考公、考研或者考编,这一特殊的就业渠道吸引了更多人群,导致许多已经毕业的学生并未直接参与工作,这也导致当前就业人数进一步减少。 - 03
企业需求收缩
经济在不断发展,企业对员工的要求越来越高,员工的能力也在不断变强,从而引发社会内卷,更多能够身兼数职的员工,得到公司的青睐,而其他没有一技之长,或者本身社会实践经验较差、没有工作经验的人纷纷被淘汰出局,这也是城镇就业人数减少的重要原因。