代表建议推行教师弹性上下班 教师弹性上班是什么意思？

近日在全国代表大会第5次会议上，提出了推行教师弹性上班的建议，这一建议引起了广泛的关注和反思。

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  根据了解教师作为非常重要的教育工作者，每天拥有大量的教学任务，并且负责和家长沟通，加上各种会议以及字面上的工作，在工作时间上经常是不固定的，很难能够按照传统规定的上下班时间去安排自身的生活，教师在工作强度方面也很大，拥有的焦虑以及教学的压力也是比较大的。在这种情况下推行，教师可以弹性的上下班，既可以为一部分教师缓解工作所带来的负担，同时也可以让教师更好的平衡自身的工作和生活。

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  代表们建议学校可以根据教师具体的工作量以及工作任务合理的进行安排，制定弹性上下班的相关制度，可以允许教师在一定范围内自由的安排和调整自身工作的时间，同时也要鼓励教师在下班的这段时间里，对于自身的专业知识以及学习进行研究，对于个人专业的素质以及技能能够不断提高。
  在推行弹性上下班制度实施的前提是，学校也要保证学生所受到的教育质量和整个教学的进度并不会受到影响，因此对于教师实行弹性上下班，也要加以一定程度的管理和监督，确保教育质量以及教学的进度能够完成。

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  一些教育人士认为，推行教师弹性上下班，带来了多个方面的好处，首先可以减少教师长时间工作所带来的压力，保护教师群体的身心健康，其次可以让教师工作效率以及学时的利用率提高，提高教学的质量，同时对于教师职业的满意程度以及归属感都能够提高，让教师更有工作的积极性。