以抢救时间来认定工伤太僵化 工伤认定的要求有哪些？

近日据相关媒体报道，全国人大代表，安徽古井集团的董事长梁金辉表示，目前的工伤认定情况太过僵化，当前的工伤认定是需要在48小时内完成伤情的判定，这种判定方式条文规定太过明显，而且形式化比较严峻，造成很多因公受伤的工人们难以享受工伤待遇，对待这种情况，可以先了解工伤认定的一些要求。

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  工伤认定的要求有哪些？
  一、在工作时间和工作场所内，由于自己的工作原因导致受到事故伤害。
  二、工作时间前后在工作场所内，从事当前与工作有关的各种预备性和收尾工作，导致受到事故伤害。
  三、在工作时间和工作场所内，由于工人履行自己的工作职责，受到暴力或者其他的意外伤害。
  四、在工作岗位上由于工作职位的特殊性，患上职业病的。
  五、因公外出期间由于工作的原因，导致个人受到一些伤害或者是发生事故出现下落不明的情况。
  
  六、职工在合理时间前往工作地和配偶居住地的上下班过程中发现事故，同样会被认定为工伤。
  七、在工作时间和工作岗位突然出现促发性疾病死亡或者是在48小时之内抢救无效死亡的情况。
  八、在抢救灾害或者是维护国家利益，公共利益活动中，受到一些意外伤害的情况。
  九、职工原先在部队服役，或者是因为战斗导致自己伤残，取得伤残军人证之后，到用人单位再次出现伤病复发的现象。

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  工伤是指在工人在事故伤害或者是被诊断为职业病之后被判定为的一种伤病形式，用人单位需要在30内的时间向所属的人社局提出员工的工伤认定，如果未提交申请的职工和或者是其亲属，需要给职工在受伤日开始的一年内向人社局去提交申请，经人社局审核，符合条件的，可以适当的给予延长申请的权限。