养老新职业吸引更多年轻人 90后开始给“90后”养老的趋势

随着我国老龄化这一项问题日益严重，养老服务行业的人才也逐渐短缺，而中华共和国职业分类大典最新修订的过程中，将康复辅助技术咨询师，老年人能力评估师等一系列新型职业类型化入集中，也有众多年轻的90后开始给一些老年的90后实现养老服务。

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  当前我国在养老服务上，人才队伍储备量是不足的，在专业方面的水平也不高，有众多问题都比较突出，在养老的护理员所给予的待遇水平方面是比较低的，所以人才流失度很高这些问题需要被解决，针对养老服务行业当中人才较为短缺的这一项问题，要对于该方面人才加大相关培训的力度，让人才能够跨行业流动起来。

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  高职院校对于养老需要的一些人才，专门要培养一部分专业面上的岗位，除了对于基本生活方面的照料，同时还要有康复护理，近年来也加入了很多关于养老机构在管理方面的一些岗位。有技能培训，老人能力评估，养老规划咨询等为毕业生可以提供出更多类型的选择。

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  养老这一新的职业能够正式得到国家方面的认可，并且对于相关职业可以制定出一定的标准，在短期之内养老的职业教育，都有了规范和依据，让职业也有了专业性和技术性，这是很好能够推进养老产业发展的措施，年轻人从养老服务行业中离开的最，主要原因就是在社会方面的地位是比较低的，有比较低的专业化程度在收入方面比较少，需要很强的劳动强度，让年轻人加入这个行业并且对这个行业改变看法，根本的就是从待遇方面要逐渐提高，改变观念。