90后投身养老行业 如何留住年轻人是关键因素

目前随着我国的老龄化问题越来越严重，养老服务人才越来越短缺，在最近刚刚修订的《中华人民共和国职业分类大典》当中，新增加了康复辅助技术咨询师，老年人能力评估师健康照护师等等，全新的职业类型，现在大部分90后年轻人已经开始提前步入老年人的生活，开始养老，据相关调查显示，北京市相关专业的大学生从养老行业流失，一线生活照护岗位流失。大约在70%左右，越来越多的年轻人不看好养老这个行业。

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  根据最新的国家卫健委发布的数据当中可以看出，我国目前患有慢性病的老年人超过了1.9亿失能和部分失能的老人大约为4000万左右，这部分的人在生活照料和护理方面的需求量是非常大的，而且现在也出台了相关的政策，让国家对于养老行业的扶持力度逐渐加大，一些人也看到了养老行业的发展机。在这个背景之下，越来越多的年轻人开始慢慢步入养老行业，目前养老行业想要留住更多的年轻人，是必须要面对一个非常现实的问题，部分养老院已经开始了一系列的补贴政策，进入北京市养老机构的部分毕业生本科及以上最高可获得奖励6万元，一线的养老护理员每个月可以发放一定的补贴，而且还有很多地方已经降低了落户的政策。

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  现阶段社会的大部分的群体需要对养老这个行业有一个非常清晰的认知，以及对养老这个行业拥有更多的认同感，大部分都是因为职业歧视的问题，让许多人不愿意再待在了养老行业，不过随着社会对于养老服务的专业性要求越来越高，这种状况正在改变，而且也推出了更多的关于养老行业的职业，尽量让现在的年轻人可以留下来。