如何看待职场里那些没有能力，还喜欢逞能，最后工作中出了错，还推给自己同事的人？

在职场中一定要远离那些没能力、爱逞能且推诿责任的垃圾人同事。

主要原因如下：

一、没能力、爱逞能且推诿责任的同事是职场中垃圾人。

我们不怕职场中的小人，因为知道其为小人，可以采取各式各样的方法来对待。但是我们最怕职场中的垃圾人，他们不会起到良好的作用，只能拖累企业的发展，打消工作的积极性。

没有能力不怕，只要肯吃苦任干，那么总会有适合的岗位或工作；爱逞能也可以原谅，分配工作时就给能表现便不太重要的工作，而推诿责任最不可取，出了事就推到他人身上，一点儿担当精神也没有，这样的同事无法合作。

因为工作不可能一帆风顺，总会出这样那样的问题，如果大家都推诿扯皮，工作根本没有办法做下去。

远离垃圾人，也是职场中保护自己的好办法。

二、职场垃圾人可怜又可恨。

职场中这样的垃圾人，本身没有能力，但是他们反而瞧不起有能力的人。只要他人稍稍比自己强一点点，那坏话怪话就接踵而来，不打消你的小进心，不折磨你到发疯，这些垃圾人是不会罢休。

垃圾人，见不得别人比自己好。他们那点强烈的自尊心，已经变扭曲了，如果找到一点机会，就会发泄心中的不满。

负能量满满，正能量基本没有。

三、远离职场垃圾人多的单位。

如果一个单位存在更多这样的人，那么注定会形成一种深厚的垃圾氛围，因为只有在这种低迷的不健康状态下，才会形成垃圾人茁壮成长的机缘。

另外，职场垃圾人多的地方，领导的管理水平存在着问题，企业文化有着不健康的瑕疵，也许领导本身也存有这种垃圾思想，故而会纵容垃圾人的肆意泛滥。

因此，建议要早点想办法离开，这样单位的领导和今后发展都令人堪忧。

总之，远离职场垃圾人，想方设法早点逃离职场垃圾人多的单位。