现在00后找工作更看重什么

2023年首批“00后”正式从大学毕业步入职场，一些初入职场的00后在选择就业的时候保持着独特的个性，他们更加注重个人感受，如果在工作中遇到不公平对待他们会用法律武器来维护自身，《人民论坛》中的一篇文章表示，现在“00后”择业时嘴关心工作环境、福利待遇、发展共建和公司文化等。

“00后”的择业观更趋向于向前看，他们更注重实现自己的个人价值，和上一代的人相比，现在“00后”的成长环境更加优秀，在物质条件得到满足之时，他们就更加注重实现个人价值，所以多数“00后”在职业选择中质量就业，相较于薪酬水平而言在岗位中更想要得到发展和提升。当“80后”、“90后”还在抱怨每天工作忙不停、睡不够的时候，“00后”已经开始注重生活与工作之间的平衡，更加愿意将工作和个人兴趣结合起来。

“00后”成长过程中得到的物质和精神都很丰富，形成了独立平等的意识，他们有着很强烈的规则和维权意识，面对职场上的各种问题都能勇于说“不”，会通过不同的渠道来维护自身的合法权益，换一句话说，“00后”正在整治职场，杜绝任何职场上的不良风气，他们愿意通过平等的劳动关系来实现个人价值。

想要获得一个高质量的就业机会就一定要提升自己的个人能力，现在的“00后”在行动上更加积极，思维上更加开放，对就业环境也有着清晰的认识，他们能够通过各种不同的服务机构来获得就业信息，自我认知能力也很强，能够对自己的角色进行合理定位，从而形成一个正确的择业观和就业观。