街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？

当然还是应该选择街道办事处在编的工作啦，请你不要鼠目寸光，还是把眼光放长远点好。

小黎我大学同学还是同乡，大学毕业之后，他到东莞一家公司上班，5年之后他还是回来参加考试，进入了街道办事处工作。

说实话，他在街道办事处工资真还不高，到手工资还不足三千元，但他觉得有编制，工作很稳定，没有在外工作压力大，随时都担心自已失业。

因此，他白天在街道办事处工作，然后晚上又干了一份巡防队工作，每天晚上巡逻4个小时。这样他每月又有了近2000元收入。就这样他每月在小县城里，可以有近5000千元的工资收入，他便更是满意知足了！

这种工作状态持继了将近10年，而他在街道办事处的工资收入也慢慢的不断增加差不多有了五千元，他也当上了街道办事副主任，便不再去兼职干夜间巡逻工作。

而小赵也是我大学的女同学，当年她大学毕业之后，因为家里的关系，到某事业单位做派遣工，一干差不多二十余年了，工资比刚进入时涨了不少，现在差不多有近4000元了。

可现在人到中年，她却越发担忧，害怕自巳随时走人，也不知道自已突然失业之后，还能干啥，所以她现在内心很是忧虑，后悔自已年轻时，没有努力去考一个编制内的工作！

所以不要盲目的只看眼前的工资，应该用发展的眼光看待工资，更应该看到工作的稳定性和发展前景，否则很容易犯这种低级的错误，把自已陷入绝境之中。

①、工资的提升与发展完全不同。

对于街道办事处在编人员的工资待遇来说，它随时都可以不断的提升和上涨，这种提升与上涨的机会是非常之大的。只要自己不犯原则上的错误，那么每年都可以享受到工资增长的机会。随着自己工作的工龄越长，那么工资增长的幅度也会相应的增大。

对于劳务派遣工来说，他们的工资待遇往往是很难增长的，即使要增长那也许是几年可能才有一次增长的机会，而且劳务派遣工工资增长的幅度也不大。

所以街道办事处在编的工资待遇增长比较容易一些，而事业单位派遣工的工资增长则要难度大得多。

②、街道办事处在编的工作稳定性远远大过劳务派遣工。

我们都知道在编人员只要不犯原则性的错误，那么他们通常是可以一直工作到退休，然后并可以享受退休养老金的待遇。

可是劳务派遣工则不一样，由于这种工作没有编制。所以很多时候根本无法得到有效的保障，随时都有可能面临着下岗失业的风险。尽管事业单位派遣工，相对来说比其他单位的派遣工要稳定一些，但也无法与在编人员的稳定性相提并论。

③、街道办事处在编人员，由于属于编制内的人员，那么他拥有很好的发展前景。

对于街道在编人员来说，只要有良好的个人工作能力与综合素质，只要机会来临，那么他随时都可能会得到进一步的发展，上升到一个更高的工作平台。

对于劳务派遣工来说，无论在事业单位工作多长时间，那么他始终都没有任何的发展前途可言，因为它根本就没有任何的编制保障。所以在事业单位的劳务派遣工工作，只能作为一个临时的过渡阶段，绝不能够作为自己长久的工作选择。如果要想有发展前途，那只有考入事业单位获得事业编制，这才是唯一的选择。

综合以上分析，建议题主应该将自己的眼光，放得更加长远一些，选择街道办事处在编的工作，才是对你最有利的选择。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。

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