因为回复“嗯”字，很有可能会被老板痛批一顿。
前两天，有位女生在论坛上发帖：
在和老板发微信的时候，因为回复了一个“嗯”字，就被老板批评了。
女生表示自己打算辞职了，她说：“说实话我不能理解，可能老板就是说什么都有道理吧。”
这件事还上了微博热搜。有的网友认为：“老板这么说并没有错，现在还愿意这样教导下属的，真的是位好领导了。”
也有网友支招：“如果是我会回复：好的，收到。”
如今，微信已经成为我们日常交流的重要方式，也和我们的生活越来越密不可分。
我们在里面与亲人聊天、和朋友吐槽、与客户沟通，也通过它认识了很多陌生人。
可以说，微信已经成为了一个社交场所。里面的一些基本的社交礼仪，还是要了解一下的。
收到回复，做事才靠谱
知乎上有一个问题：什么样的人最靠谱？
其中一个高赞回答是，收到会回复的人。
深以为然。
在网上看到一个故事。一位公司的领导，让员工小王给上级部门送一份材料。
一上午过去了，领导还没有收到回复。
直到中午，领导在电梯口看见小王，询问他材料的事情。
领导：小王，材料送到了吗？
小王：送到了。
领导：怎么送的？
小王：那个人不在，我就委托办公室的其他人转交了。
领导：那现在部门领导回来了吗？
小王：你也没让我问啊。
领导听完，对小王的印象只有三个字：不靠谱。
此后，领导再也不让小王处理重要的事情了。
“不及时反馈”甚至“反馈中断”的现象，常常在很多初入职场的人身上发生。
如果没有意识到及时反馈的重要性，往往会造成很多不必要的麻烦。
有人曾总结说：“所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
看一个人是否靠谱，不必做惊天动地的大事，收到消息能及时回复就够了。
有事说事，别问“在吗”
之前看过一个投票“微信聊天里你最厌烦的字是什么”，点赞最多的是“在吗”。
有句话说得好，未知的才是最恐怖的。每次收到这种信息，我都会不由自主地绷紧神经。
因为你永远不知道，下一条回你的是什么内容。
小雯是我上学时相处很好的朋友，后来因为一些原因，很长时间失去了联系。
前几天，她突然在微信上给我发了一个“在吗”。
我觉得这么多年的感情，一声问候还觉得心里暖暖的，就急忙回了一个“在呀”。
她说：“听说你之前是学设计的，我最近在做一份设计图。但是时间紧迫，能不能帮我做一份啊。”
我的心里顿时凉了半截。朋友好久不见，一句“在吗”不是联络感情，只是为了寻求帮助。可我前面回复的那么热情洋溢，实在不好拒绝，只好有些不情愿地答应了。
“在吗”，这个开场白，总有一股套路的味道。
现在网络这么发达，微信24小时都是登录的状态，没有在不在线一说。
看似礼貌的寒暄，其实是在浪费对方的时间和精力。
开门见山，有事说事。如果想要说一件事，先组织好语言，把话说清楚。这样对双方都有好处。
能打字的时候，就不要语音
上下班坐地铁时，经常能听到有人在大声回复语音消息。
“微信语音”这个功能，确实给不少人提供了便利，但这种便利大多是对“发”的人而言。
很多人不分场合、不分时间地发语音，说得虽然痛快，但是听的人就惨了。
嗖的一下发过来一连串语音，也不管你是在上班还是在路上，更不管你方不方便听。
你只好一条接一条的点开，有时候中途遇上什么事，还得重新听一遍。
而且绝大多数时候，等你费时费力听完会无奈的发现，这些漫长的语音大部分都是些无关痛痒的话，重点的内容也被冗长的话语给冲淡了。
“反正该说的都跟你说了，自己慢慢听吧。”
虽说，微信有语音转文字的功能，但大部分人的普通话，还是无法标准到每个字都能被准确识别。
美国《华尔街日报》等媒体曾出这样一个结论：
在中国，很多年轻人都害怕收到语音信息。发微信语音是身份的象征，除非你是领导或者老板，否则语音信息这项功能最好还是慎用。
国内也曾经发起讨论， “如果微信增加一个新功能，你最希望是什么？”底下很多人的回答出奇的一致，“我希望能增加一个开关，关闭后就不允许任何人给我发语音消息。”
一个人的舒服不应该建立在另一个人的麻烦之上，能打字就不要发语音了。
实在需要发语音，可以提前询问一下对方是否方便接听。
能否在小事上为别人着想，着实体现一个人的品行修养。
你说什么样的话，就是什么样的人
蔡康永在《说话之道》里说：“透过说话，懂得把别人放在心上，就是说话之道。”
在书中，蔡康永讲了一个小故事：子玉的朋友过生日，请大家吃日本料理，而子玉从来不吃日本料理。
如果她直接说不吃，不去聚会，朋友肯定会失望。她可以说：“我吃饱了再去餐厅跟你们会合吧，我不吃日本料理，但我很想为你庆祝生日。”
把别人放在心上，才是真正重视对方，关注对方的需求，照顾对方的感受。
微信是个小社会，一条朋友圈，一段对话，一个评论或多或少都会透露出一个人的情商和品行。
每个人心中都有一套不断更新的规则和边界。而我们在每次的交流和触碰中，不断了解什么能做，什么不可以做。
信息时代，千万别让你的形象和价值毁于聊天。你说出的话，就是你最好的名片。
山东政务服务网东营市
