行长的工资肯定比员工高吗？

银行的整体工资确实比较高，目前很多银行平均薪酬都达到30万以上，个别银行平均薪酬甚至可以达到50万以上。

但银行也是一个层级分明的机构，不同的岗位，不同的地方工资差距是比较大的。

比如同样一个支行，从行长到客户经理，到柜员，到大堂经理等各种岗位的工资都不一样，即便是同一个岗位，正式员工跟派遣制员工也有很大的差距。

从整体来说岗位级别越高对应的工资越高，所以在同一个分支机构里面，行长的薪资水平通常会比其他岗位更高一些。

比如目前有一些支行的行长，随随便便年薪就可以达到50万以上，如果有一些其他收入，年收入甚至可以达到200万以上。

但是对于一些基层员工，比如柜员、大堂经理，他们的工资实际上并没有那么高，对于一些三四线城市，普通柜员一个月工资只有三四千块钱也很正常。

当然行长也分为很多类型，比如总行行长，分行行长（一级分行行长，二级分行行长），支行行长等等，不同的行长级别不一样，对应的工资待遇也不一样。

按理来说，一级分行行长工资待遇各方面应该比支行行长要高出不少，但从实际情况来看，支行行长除了正常的工资之外，当然可能还有一些“额外收入”，所以有些支行行长的实际收入可能比一级分行的行长还要高。

另外从现实来看，并非所有的银行行长都比普通的员工工资高，对于那些拿奖金的员工来说，如果各种任务完成好，说不定他们拿的工资比不仅比支行行长高，甚至比分行的行长还要高。

目前银行有各种各样任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务，ETC任务等等，这里面存款是重中之重，而理财则是银行工作人员最主要的收入来源之一。

如果一个普通员工在存款任务以及理财任务上完成都比较好，他们年薪也有可能达到几十万甚至上百万，这个工资未必见得比行长的少，甚至比部分银行行长还要高。

所以从现实来看，并非所有银行行长的工资都比普通员工高，银行也是一个讲究效益的地方，谁能够给银行创造的收益高，谁的收入自然就更高。