我的回答，如何看待划算？用金钱、用时间还是用其他衡量？
首先，算经济账。提前退休肯定没有到点退休划算。按照现行标准，以笔者所在地方为例。正科级、33年工龄、年龄55岁现在退休的话，大致每月能领取的退休金在5500—5700左右，同样条件下60岁退休的话现在每月能领取退休金6200左右。当然这是粗约算。因为退休金测算还需要考虑你任职正科级年限、个人缴费等情况。但是，从经济账层面看，提前退休肯定没有按时退休划算。
其次，算时间账。提前退休你能至少早五年享受退休待遇，你能提前规划自己退休后的悠闲生活。
一是可以帮助子女带孩子。这是我们绝大多数中国人退休后的一件大事。子女由于工作忙，正是干事创业的黄金年龄，没有更多时间照顾小孩，这个重任就自然而然落到父母身上。提前退休你正值带孩子最佳年龄，能帮助子女分忧解难，这有利于家庭和谐。
二是可以过上自由自在的生活。55岁的年龄你经历了整个改革开放，一路从科员到正科级岗位，可以说时间都给了工作，精力都放在事业上，自己的爱好、特长在年轻时没有得到很好的发挥和展现。退休后，你有了更充裕的时间，有了更自由的空间，无论是钓鱼、喝茶还是其他活动都能无忧无虑的开展。再加上精力和身体还允许，你能天高任鸟飞。
提前退休，你将把失去的时间找回来，把失去的爱好找回来。
再次，算社会账。
从科员到正科级岗位，你经历了很多、见识了很多，宝贵的人生阅历，丰富的工作阅历，这些都是不可多得的，都是可以传授给后来人的。组织的培养不容易、组织的信任很难得。为什么不搞好传帮带，发挥自身余热，为党的事业，地方发展和单位工作再添一把材，再助一把力。
一是抓好干部教育。老同志经验丰富，经历难得，这些是很多90、00后无法经历和见识的，你可以利用你的好方法、好经验给他们现身说教，让他们树立好正确的“三观”，正确的树立工作的态度，传帮带一直是我们党培养干部的好方法，用好了事半功倍。
二是抓好困难攻坚。前进道路总是会有很多的困难和挑战，总是充满艰辛和艰难。作为老同志，方法多、点子多，应该在这时候帮助单位排忧解难，给年轻人树立榜样，带头承担一块急难险重的工作，带头攻克困难任务。年轻人看到老同志都主动上，一定会深受感动，单位也就更加和谐，工作也能全面推动。
所以，只要还能干，就要不停歇，革命事业需要人一代接一代。退休不应该提前，因为我们是党员，是干部。
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