高效工作的6项黄金法则
你知道如何去高效工作吗？你想成为一个高效工作的人吗？每个人的一生绝大部分时间都是在工作中度过。虽然都是在工作，但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作，而有些人却做不到高效工作呢？他们之间最大的差别在哪里？美国思科公司是全球领先的互联网解决方案供应商，在世界500强企业中排名第24位。据统计，这家公司的每一位员工每年为公司带来高达77万美元的年收入，而同行平均水平却只有22万美元，思科员工比同行创造的价值整整高出了3.5倍！也就是说同样一件事情，有些公司需要3～4个员工才能做好，而思科公司只需要1个员工就能做得更好。
很明显，思科公司之所以比其他公司更优秀，真正的原因在于思科拥有一大批高效工作的员工。为什么思科公司的员工比其他公司的员工做得更出色？
秘密就在于工作中的6个第一：要事第一、速度第一、认真第一、责任第一、创新第一、学习第一！这就是世界顶尖组织培育成员时最为推崇的高效工作的6项黄金法则。
为什么要在工作时做到6个第一？因为他们明白第一的重要性，世界级经济学家奥利佛·布兰查德早就做出了研究，行业内的第一名比第二名创造出来的价值高出15%，比第三名则高出30%，这只是平均值，不同行业的具体数字可能更悬殊。也就是说组织里工作效率最高的人为组织创造的价值比落后于他的人要高出很多。
正如思科公司董事长约翰·钱伯斯所说：一流的组织，培育高效工作的成员；高效工作的成员，造就一流的组织。
高效工作的6项黄金法则精髓所在：
1要事第一！工作中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他的事情。这就是要事第一。
2速度第一！任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位。速度决定成败，只有追求第一速度，争分夺秒、又快又好地去工作，工作才会有高效率。这就是速度第一。
3认真第一！再难做的工作，只要认真，都能做好；简单得不能再简单的工作，只要不认真，都会做错。事无大小，每做一件事，总是用心认真、精益求精。这就是认真第一。
4责任第一！工作不负责任，一个推诿的借口就能违背自己做事的原则，一个逃避的理由就能背叛自己做人的底线。而工作中敢于负责，勇于承担，做起事来就有了保障，工作起来就有了灵魂。这就是责任第一。
5创新第一！在工作中遇到了困难，工作停滞不前，唯一的解决办法就是创新，去创新另外一种工作方式、方法，才能克服困难，才能突破工作的瓶颈。这就是创新第一。
6学习第一！学习是自我超越的永恒动力。持续学习，不但能提升自己，更能成就自己。越学习越成功，越成功越学习，照此循环，就能成为行业中的第一。这就是学习第一。
要想成为高效工作的人，最好的捷径是直接学习经过世界顶尖组织实践验证和倡导推崇的高效工作的6项黄金法则。只要学习并运用这些工作法则，就能成为高效工作的人，同时也能成为组织里最受欢迎的人!
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