想从事旅游业，如何避免像这次这么严重的情况对行业的影响？

我是OTA的酒店住宿事业群—中后台产品经理，工作内容比较偏技术，负责供应链的库存对接，和各个供应商的接口打交道比较多。

目前，我们的订单量已经恢复到疫情之前的70%+了，影响越来越小了。

所以，我给你的建议是，最好能做一些偏技术、偏产品（互联网产品，不是线路规划）的工作，可替代性要小一些。

我在携程度假的朋友，他们已经彻底没有订单和业务了，因为他们是做欧洲团队游，会奖旅行的，现在他们每周上3天班，工资收入都减了不少。

其他一些旅行社，尤其是专做境外业务的都不行。

再说说我所在的团队吧，整个住宿研发中心有300多人，包括开发、测试、产品、运营这四类人群。

在2月中旬复工以后，到3月上旬这3-4周的时间内，都是每周上3天班，休2天，可以用年假来顶，如果是年轻的员工，年假只有5天的话，那就比较惨了，年假用完只能扣工资了。

从3月中旬开始，部分技术团队和产品团队，已经恢复到每周4天工作了，甚至有个别团队恢复到了每周5天；

每周工作4天只执行了两周，从3月底开始就恢复到了5天工作日。

就我本人来说，今年有17天年假（去年剩余2天，今年10天，公司赠送5天），目前还有8天年假。所以在整个疫情期间，我的工资收入并没有减少，只是消耗了9天年假。

所以，如果你要进入旅游行业的话，首先要考虑最热门的领域，比如住宿（酒店，不包括民宿）、机票、交通，当然，这次航空公司受影响也比较大，这是很难预料到的。

其次，不要做过于小众的领域，比如租车，尤其还是境外租车，包车也是很小众的；门票的利润比较薄，最好也慎重考虑。

最后，做好能做一些技术含量偏高的工作，如果是工科专业的话，可以做开发、测试，中后台产品。其他专业的话，可以做前端产品、运营等。

最好不要做类似：线路规划、旅行定制等这些门槛儿不高，可替代性强的工作。我本人有7次欧洲自由行经历，5次美国自驾经历，对于欧美的线路也是非常的熟悉，在前几年创业的时候，也为很多客人做过旅行定制服务。这里面更多的是拼服务，拼性价比，拼人脉，门槛儿真的不高，所以在疫情到来的时候，这类工作就比较惨。

传统的旅行社，还是要慎重考虑，几个大的OTA是首选。

上海凌空SOHO的携程（住宿、机票、交通三大事业群都可以考虑）、苏州和北京两地的同程艺龙、北京的去哪儿网、北京的美团-到店（住宿）事业群、杭州的飞猪这几大OTA都可以重点考虑。

北京途家网（主要做民宿的），这次受影响很严重，裁员40%；马蜂窝日子也不好过，穷游网已经日渐没落了。

南京的途牛，近几年一直在亏损；上海的驴妈妈据说过的也不太好；

还可以考虑几个大的酒店集团，如广州的铂涛集团，上海的首旅如家集团，北京的香格里拉研发中心等。