面试时，HR问我相不相信中医，我该怎么回答？

面试中这类看起来跟工作“无关”问题，远不是一个简单的“信”或者“不信”就能打发的了。更不应该做的就是顾左右而言他，给出莫能两可的答案。

如何读懂面试官问题背后的目的？

面试过程中，不会问无关紧要，没有意义的问题，毕竟大家都挺忙的……

因此，当你听到一些跟自己面试岗位不相关的工作时，无非就是对方想通过这个问题来了解你在某一方面的特质罢了。

比如逻辑推演能力，比如思维发散能力，甚至单纯是想看看您在压力下的应激反应。

有些人擅长感知别人的情绪，或者面试经验比较丰富，他们往往略经思索就能知道面试官到底想问的真实问题是什么。

但另一些人可能就会被这些问题弄的莫名奇妙。

毕竟“道理我都懂，可我怎么知道面试官到底想问的是啥？”

其实，即使是你不善于察觉面试官背后的真实意图，也能做出相对得体的回答。

因为，这一类问题，往往重要的不是结果，而是“如何得出结果”的过程。

例如，您可以说：“我不太相信中医，因为说实话，它不符合现代循证医学的规则，没有经过双盲测试，不能证明其有疗效，医学是一门严肃的科学，所以我个人只相信符合逻辑推演与科学验证的结果。”

你也可以说：“我还是比较相信中医的，因为虽然与现代科学的标准不太一样，但是本身生命就是个复杂的存在，科学还不能完全解读，而中医本身是人们长时间摸索、总结出来的规律，或许我们暂时还是无法用科学解释其背后的作用机制，但是不应该一味的否定，应该留出适当的想象空间。”

两种不同的回答，两种不同的思路其实都是可以的，重点要展示的是不是你的选择、态度之类的答案，而是你在回答这个问题时，是如何进行思考的。

很显然，如果你应聘的是编程、经济这一类更关注缜密逻辑与客观观察力的职业，前一种回答会更加受欢迎。

而如果您应聘的一些与创作相关的工作，后一种可能更容易博的好感。

但不论是什么样的工作，类似下面的回答都是糟糕的选择：

1、我不信中医，这玩意跟跳大神有什么区别？

2、我不信中医，因为XXX上说中医是伪科学。

3、我信中医，因为我家XXXX就是中医治好的。

4、我信中医，要是没用的话，为啥国家要大力推广？

这些回答，都有一个共同点就是，只有答案、立场、情绪，唯独没有属于你个人的思考过程。除了表现出人云亦云外，没有办法表现出你的任何特质。

请记住，面试过程中，HR的每一个问题都是在考察您在某个方面的特质，他不会用无关的问题跟你唠家常。

这类问题答不上来也别慌，因为一般都不太重要

说实话，面试过程，主要考察的还是求职者对目标工作的理解与能力，这才是最主要的面试内容。

类似这种跟工作关系不大的问题，考察的点往往并没有那么重要，况且这种问题也不是每个人都能GET到面试官的意图做出完整的回答。

所以，即使是真的被问懵了，一时不知道怎么回答，也不用太慌，明显看不出有什么太大必要的问题，一般都不是特别重要的关键问题。

就像前面说的那样，不用太纠结答案的对错，说出你直觉上的第一个答案，然后讲一讲为什么你会有这样的选择就够了。

面试不是考试，永远没有固定答案。

最后，关于这个问题的特殊性还要多说一句

最后，还要多说最后一句，这个问题有一个特殊性，那就是它涉及到了每个人基本的世界观问题。

对于绝大多数人来说，离开了网络，在现实中信不信中医其实并不重要。

但是，如果你真的对此非常在乎，那遇到这类涉及三观的问题最好还是如实相告的好，不要为了获得一份工作而做出违心的回答。

因为，如果你入职之后，发现自己周围的同事跟自己的三观冲突太大，这工作着实是做不下去的。

比如：

你自己热爱中医养生，结果到了公司发现周围的人都跟看傻子似的看你。

或者：

你自己压根不信中医，但你同事天天聊天都是一会按这个穴，一会按那个穴，隔三差五还好心想给你按按。

无论哪种情况，都够让人糟心的了。

如果有可能的话，还是跟自己三观相同的小伙伴们一起工作玩耍吧……

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