谢邀!亲爱的悟空小秘书!!
离职前是我该请同事们吃饭,还是同事们该为我饯行?
本人经历过三家公司,参加过的同事饭局也数不胜数,有的是公司负责人请的部门庆功宴,有的是同事婚礼,但是更多的是同事的离别散伙饭,在我们中国,特别是职场,饭局有很多讲究,在你离开公司的时候,组织一下饭局还是有一定必要的,毕竟来日方长,都是同行,日后说不定还会继续合作成为团队。具体这个散伙饭要怎么看待,注意以下几点。
1、如果主角只是公司里看起来平时无足轻重的角色,我想,当你离职的时候应该不会有人为你想的太多,也不会有人愿意组织一场饭局为你饯行,有人的地方就有江湖,没办法,随让咱是个无足轻重的角色呢,那么,你也没必要搞出个大场面去请吃饭了,会十分尴尬,办好程序,和领导同事们打个招呼直接走吧,再多的就没必要的,这叫分寸。私下里和个别人关系铁的另当别论。
2、你是公司里管理者,劳苦功高,这种情况,当你因为一些不得已的情况而离职时,为你饯行的事,我认为你的领导会安排好的,他会安排好时间,安排好几个跟你重要的同事,为你饯行,那么这时你不应该推脱,应该在饯行之时多说感谢领导栽培,感谢领导和兄弟们为我饯行,感谢兄弟们平日里帮衬之类的话,谈谈未来,聊聊过去,挺好的。
3、请下属吃顿饭是必要的,毕竟,你这么多年的工作,下属们虽说是员工,但是没有他们辛苦付出,没有他们在基层支持你,你也好不到哪去,所以在走之前,应该安排好部门下属们聚一次,其意义就在于感谢他们这么多年的付出,支持,配合,日后来日方长,你到了别的地方属于空降兵,工作开展起来有一定的难度,也有可能要带上个别现在的下属到新环境一起开展新工作。
所以,对于你的上司,如果他一直欣赏你,他一定会主动为你安排饯行之事的,这个就不用操心了,你该做的是记得,安排请你的下属聚一次。同级的同事也一样,这个就没必要分那么清了,你可以喊上三两个关系不错的同级同事简单的聚一次。这是我的建议,希望可以帮到你