作为有20多年基层工作经历的体制内人员，很高兴为你回答，小职在此只讲实话、说干货。
第一，恭喜你，好机会来了。32岁四级主任科员，又是在乡镇工作，只能说平台太小，晋升不快，前景渺茫。但由于你公文写作水平不错，县委办和宣传部抢着要你。恭喜你，好机会来了！机会来之不易，靠的是你的实力加努力，也得益于目前风清气正的良好政治生态。
第二，别纠结，直定区委办。现实中，党政部门还是有很大区别的，无论在实权大小、晋升快慢等各个方面。一般情况下由强到弱的排序是：大班子办公室（县委办、县人大办、县政府办、县政协办）——常委部门（如县区纪委监委、组织部、宣传部、统战部、政法委等）——县法院、县检察院——政府主要组成部门（如公安局、发改局、工信局等）——其他一般部门。如果你调到县委办，大致轨迹为：四级主任科员——研究室副主任——县委办副主任——县委办副主任、研究室主任（正科）——乡镇党委书记、某大局局长…副县级领导。只要不出问题，八成概率为正科，三成概率提拔副县。在县以下基层工作，这是黄金晋升之路，小职所在的区，研究室主任担任乡镇党委书记后提拔副县级领导的，差不多占到一半。如果你调到县委宣传部，大致轨迹为：四级主任科员——副科级领导干部——宣传部副部长——某小局局长、二级主任科员——某局局长、一级主任科员…四级调研员。只要中规中矩，六成概率为正科，二成概率晋升副县职级。所以，机会来了不但要紧紧抓住，而且要抓准，毫不犹豫选择县委办。
第三，好好干，当好笔杆子。机关工作主要就是两条：文字材料（办文）、行政事务（办会）。二者相比，写材料的工作更不容易，俗话说：“好汉子不愿干，赖汉子干不了”。写材料得坐得住冷板凳，耐得住寂寞，还经常加班熬夜，实属不易。正因为这样，所以单位领导对笔杆子通常都高看一眼，厚爱一层，一是知道写材料的不容易，二是领导成绩都是材料体现。你已32岁，年龄优势不大了，你的优势就是写材料，给县委书记写材料，只能通过写材料当好笔杆子，后发制人，实现逆袭。
第四，想得开，应顺其自然。社会很现实，官场也复杂。材料写得好的，也不见得都提拔了，有的只是提拔重要了一两步，不会全部心想事成、梦想成真。体制内有个潜规则：能力作参考，关系最关键，年轻是个宝，学历少不了。无论晋升情况如何，干好工作就问心无愧；无论今后处境好坏，身体健康就万事大吉！
一年级班主任寄语 一
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