工作失误被领导反复提到，饭桌上又被领导讽刺，你会忍气吞声吗？

工作失误被领导反复提到，饭桌上又被领导讽刺，你会忍气吞声吗？

我会选择忍气吞声，因为我相信路遥知马力日久见人心！时间久了，领导就会知道你到底是个什么样的为人，也会为自己当初的强势感到惭愧！

几年以前，我就因为两次失误被领导反复批评，不仅当着单位所有的人面批评我，私底下，也批评了我。一次失误是因为单位里正忙着搞活动、干工作呢，我居然心存侥幸，中午饮酒。原本以为自己的手头工作都干完了，下午没啥事了。正好我老家的一个叔来青岛找我，我就请他吃了顿饭，他好喝酒，我就陪着他喝了一杯。这下可好，到了中午一点多，我接到单位电话，说下午两点要开会！我这一寻思，坏了，中午喝了酒，万一被领导发现，肯定挨批评。但是我也不能不去啊！

到了会场以后，我专门找了个偏僻的地方坐着，可是恰恰需要我简单汇报一下工作进展。就这样我就坐到了会议桌前，正对着我领导。这下可好，被单位领导闻着酒味了，直接质问我，是不是中午喝酒了？我说恩。这下领导火蹭的起来了！对着我开展了猛烈的批评，说：我三令五申，中午不能喝酒！不能喝酒，你偏偏顶风作案，你拿我的话当耳旁风？你这是阳奉阴违

说实话，当时我听到“阳奉阴违”这四个字，惊了一跳，我没想到这四个字会落到我身上，因为我真不是这样的人。但是领导这么说，你能怎么办？跟领导犟嘴？我还想不想干了，想不想提拔了？于是我选择了忍气吞声。后来通过我的工作业绩和拼命程度，领导也真心觉得我是个不错的同志。有一次，我请他喝酒，他喝多了，说当初训我训的有点严重。其实我知道领导是有点惭愧的，但是领导不能说太多。这就叫知错改错但是不认错！

另外一次失误是，单位领导一把手12点40分让我下通知，说下午两点要开安全会。我一看时间还早，这个点大家又在睡觉，于是我动了恻隐之心，就没挨个打电话，而是不急不慢的草拟了一份通知，先发给领导们所在的办公室里面了。到了13:20的时候我才逐个打电话。因为当时大家都忙着一个活动，都要在活动现场办公，正是基于此，我才这么做的。可是千算万算没想到，有一位分管领导于13:15分的时候，开车去飞机场了！说会议不参加了，请假吧。

到了开会的时候，一屋子的人，一把手问我，人都到齐了？我说，缺谁谁谁，他去飞机场了。一把手说：他怎么敢不参加会议，还是安全生产的会议！我不是说了，不准离开这个地方吗！跑飞机场干什么去了！几点去的！

我说中午一点十五分离开的，一把手说，我让你下通知还不到一点，你那个时候干什么去了！你没下通知？我说看着那个时候大家都在睡觉，都挺累的，我就没好意思打扰大家，我是13点20分打的电话。单位一把手听我这么说，直接暴怒！对我狂轰滥炸的批评了十几分钟！说我自作主张，连这么重要的安全会，都敢不第一时间通知！还装正式的拟发个通知，你真行！

开完会又对我批评了一顿。说实话，我知道当时确实是我错了。大家睡不睡觉，跟我有什么关系？何况要开的是安全会！但是领导训我，我还能顶嘴？我只有忍气吞声。后来，领导说那天训我训的有点狠，问我没事吧？我连忙真诚的说：没有，领导，您说的确实对。

真心话，领导确实训的对。跟着领导真的能学很多东西。因此，我建议大家遇到这种情况，一定不要顶撞领导。领导大都很聪明睿智，尤其是一把手，忍气吞声是最佳选择。

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