好多朋友说这种情况没有编制,其实这个事还真不一定。比如我们这里,就有类似的情况。
前几年,我们这里引进了一个项目,是南方某著名的教育集团,投资在本地建了一所九年一贯制学校。
由于是十几个亿的大项目,地方上也比较重视,又是批地又是办各种许可,基本上是一路绿灯。在招生政策上,也给予一定的政策倾斜。
特别是在师资问题上,可以说是给予了很大的照顾。由于是私立学校,还是一所新学校,如果让学校自己去招代课老师,很容易在开始阶段就砸牌子。
试想,这样一所新学校,教课的老师要都是新招的代课老师,哪个家长会让孩子去上学。再者,即使招到了学生,也很有可能教不好的。
这样一来,投资这么多钱建的新学校,不就废了吗?所以,在学校第一年招生之前,教育局专门给这所私立学校招了一批老师。
这批老师,都是从在职老师中招的。这样,学校的第一批教学队伍就组建起来了,并且能够立马投入到教学当中。
学校建立之初,只有一个级部,这批老师是够用的。可到了第二年,又要招一个级部,那自然就不够用了。
所以,教育局每年还要给私立学校招一部分老师。招的这部分老师,都是有编制的。其实,这个问题也很好理解,要是没编制,人家报公立学校的岗位不好吗?
就现在的情况来看,这部分私立学校的在编老师,最大的优势就是在收入上。除了财政正常发工资之外,还有学校自己发的一部分工资。
林林总总都算上,工资应该比公立学校的老师差不多翻了番吧。
其他的方面,并没有什么不同。至于以后有没有区别,这就不好说了。
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