这个是台湾的职称
课长是什么职位(特高课长是什么职位)
基本顺序是这样的:员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长
就相当于我们中国公司里面的主管!
平安保险公司课长是什么职位，地位有多高？麻烦知道的排下名次，谢谢我是中国平安深圳分公司优秀业务员，我即在深圳分公司区拓部。
课长是中国平安区域拓的职称,职级有以下：
试用收展员------正式收展员--------展业区主任/高级主任/资深主任------展业课长/高级课长/资深课长-------展业处长/高级处长/资深处长------展业区总监。
课长看其是高级或资深课长，下辖40到几百人的不等的销售团队。用学校打个比方：
课长可以理解成班主任，主任可以理解成班长，学习委员。
如果用工厂生产线打比方：
课长是生产经理，主任是各车间一把手主任。
希望以上回复能助你理解。
区拓的？业务员——老业务员——主管——课长——处——部，每个职位也分大小，例如大课和小课长收入以及地位福利相差太多了
你问课长地位，一个区的中层吧
如果是外勤职务：
课长，即是展业课的最高职位
属于区域拓展下属
区域拓展部门相当于营业区
每一个营业区下面有若干部门
资深营业部下设高级营业部
高级营业部下设普通营业部
每一个部门下设若干展业组
资深营业组下设告高级营业组
高级营业组下设普通营业组
普通营业组下有若干营销员
如果是内勤职务：
课长即是负责某一项具体工作的最高领导职务
比如营销策划科、培训科等等~~~
电子厂课长是什么职位问题一：电子厂里的科长和课长有什么区别？ 那要看是港资厂,还是台资厂了
在港资厂中叫科长,台资厂叫课长职位是一样的只是叫法不同
台资厂的职位大小是从小到大:线长-班长-储干-组长-课长-专员-副理-经理-副总,一般低层没有副职.
港资厂:副拉长-拉长-副主任-主任-副科长-科长-经理-总经理一般都设有副职
问题二：电子厂里的科长和课长有什么区别？ 无法比课长是日本和日资企业里的叫法。科长是我国的国家干部。另类解释：课长与科长的最大区别是一个吃自己的，另一个吃老百姓的
问题三：电子厂里生产部主管主要负责哪些工作 一、准时、准量、低成本的完亥公司下达的生产计划任务；
二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养，并根据公司精神建立保养细则；
三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作；
四、负责于平行部门，如品质部、研发部的沟通协调工作；
五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作；
六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作；
七、等等等，不过也差不多了
问题四：我想问一下，电子厂里面的课长和车间主任那个权利大 你是想问向一下，电刁厂星面的课长和车间主任那个权力大，这个我认为科长是办公楼的一个科长＼他可以和车间主任是一个级别＼但车间主任管的人多＼
问题五：电子厂什么职位最好 无论什么厂，最好职位便是做：“采购员”。因为有外水。层次划分如下：董事长总经理采购经理财务经理PMC经理人事经理品质经理工程经理生产经理采购主管财务主管PMC主管人事主管品质主管工程主管生产主管采购员会计员计划员行政专员品质科文工程师生产科文出纳员仓管人事管理品质
工程师技术员生产组长发货员保安品质
技术员收料员
(即:物料员)搬运工培训品质组长IQC、QC
QA、IPQA
问题六：应聘电子厂生产主管应具备什么样的知识与能力? 50分 首先一定要有该方面管理经验两年以上,须要有过硬的领导能力,还要有一定的管理能力!
其次，能够非常熟悉变压器的每一道工序,并会熟练所有的机器设备的使用,能有效的与员工沟通,交流,会合理安排生产订单及处理突发应急事件,能够有综合管理能力,及成本品质关念.能够吃苦耐劳,不要是语言的巨人,行动的矮子.
问题七：对电子厂的生产主管应该提出什么要求 一、准时、准量、低成本的完成公司下达的生产计划任务；
二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养，并根据公司精神建立保养细则；
三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作；
四、负责于平行部门，如品质部、研发部的沟通协调工作；
五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作；
六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作；
七、等等等，不过也差不多了
问题八：工厂的课长和工厂的经理哪个职位比较大？ 这是没准儿的……
一个部门的主管称为课长
虽然在大多数人的印象里经理是高级领导的意思，但是一个部门的主管也可以成为经理
所以，这两个职务谁高谁低，真的不一定。
问题九：工厂次长是个什么职位 社员- 代理- 课长- 次长- 部长- 理事- 常务 - 专务 - 副社长 - 社长。 部长相当于部门经理。
问题十：电子厂人事部科长一个月能挣多少 主要还是看地域和企业吧 像成都的话普通小企业也就4000出头 像西门子之类的应该挺高的 我知道深圳有家和韩国的合资企业他们人事部长月薪是1.2w
课长是什么职位？课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。
组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。
组织结构图可以使各人清楚自己组织内的工作,加强其参与工作的欲望,其他部门的人员也可以明了,增强组织的协调性。
通过实行工作专门化，管理层还寻求提高组织在其他方面的运行效率。通过重覆性的工作，员工的技能会有所提高，在改变工作任务或在工作过程中安装、拆卸工具及设备所用的时间会减少。同样重要的是，从组织角度来看，实行工作专门化，有利於提高组织的培训效率。挑选并训练从事具体的、重覆性工作的员工比较容易，成本也较低。对於高度精细和复杂的操作工作尤其是这样。例如，如果让一个员工去生产一整架飞机，波音公司一年能造出一架大型波音客机吗?最后，通过鼓励专门领域中进行发明创造，改进机器，工作专门化有助于提高效率和生产率。
超市课长是什么职位?请问超市招课长是什么职位?
你好，课长不是中国企业中的岗位，而是日企或中日合资企业的岗位，比普通员工职位高，大约相当于班长、领班到部门经理之间的负责人岗位。
超市里面的课长是干什么的？
一个部门的主管，比如生鲜课、收银课，是沿用的日本人的称呼，有些台湾超市也这样叫
工作职责：
1． 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2顶 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3． 做好员工的排班和绩效考核；
4． 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5． 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
超市课长是属于什么职务？ 10分
小组长吗
超市课长都有什么要求
岗位职责：
1． 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2． 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3． 做好员工的排班和绩效考核；
4． 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5． 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
有没有人在乐购超市上班过，那里的的课长是什么级别
你的感觉没错，就是又累又烦~
不过熟食应该还好一点吧，起码比酒水部轻松多了。
主要负责的订货数量，促销产品，商品摆放。有些超市课长还要和理货员一起搬货。这个可能不同超市风气也不同。
具体情况建议你还是去乐购的贴吧看看，这样的问题去那问问更好。都是超市最基层的促销员理货员什么的
超市有什么工作岗位
经理岗位职责
1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
保管员岗位职责
1.负责商品的分类、登记、入库、保管工作。
2.负责所管商品帐物的核对。
3.负责库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染等。
4.随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。
5.合理堆码商品，最大限度的利用仓库。
6.负责商品收、存、付过程中发生的问题，及时反映并协助处理。
7.保持库区卫生。
8.完成经理交办的其它工作。
9.如违反以上条例者，视情节轻重处以10——100元的罚金。
门店现场管理岗位职责
1.在经理领导下，负责现场管理工作。
2.负责对现场的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。
3.负责对现场出现的问题和突发事件的处理，并做好现场工作记录。
4.负责对员工执行各项规章制度的考核。
5.负责对现象制度提出建设性修改意见。
6.完成经理交办的其它任务。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10——100元的罚金。
收银员岗位范围
一、正确迅速结账
1.熟练收银机的操作，价格的登打；
2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。
二、亲切待客
1.熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
2.适宜的仪容仪表。
三、迅速服务
1.为顾客提供咨询和礼仪服务
2.熟练迅速而正确的装袋服务。
3.不犯收银员服务禁忌，如：仪容仪表不整，出言不逊等。
4.如违反以上条例者，视情节轻重除以10——100元的罚金。
四、熟练收银员的基本作业
1.站立工作，坚持唱收、唱付、唱找，准确迅速点收货款。
2.妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全。
3.做到经常检查、保养好收银设备。
4.配合卖场安全管理工作。
5.工作中发现问题及时向领班或上级汇报。
理货员岗位职责
1.严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律。
2.熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。
3.掌握商品标价知识，能熟练使用标价机。
4.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。
5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。
6.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。
7.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。
8.完成经理交办的其......>>
有没有人在乐购超市上班过，那里的的课长是什么级别？待遇好吗？
你的感觉没错，就是又累又烦~
不过熟食应该还好一点吧，起码比酒水部轻松多了。
主要负责的订货数量，促销产品，商品摆放。有些超市课长还要和理货员一起搬货。这个可能不同超市风气也不同。
具体情况建议你还是去乐购的贴吧看看，这样的问题去那问问更好。都是超市最基层的促销员理货员什么的
课长是做什么的
现代的汉奸
超市课长助理应该做些什么
所谓去助理就是打杂跑腿的，还能干啥。超市的更加没多少前途的。
超市课长是做什么的
一个部门的主管，比如生鲜课、收银课，是沿用的日本人的称呼，有些台湾超市也这样叫工作职责：1． 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；2． 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；3． 做好员工的排班和绩效考核；4． 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；5． 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
